▲ 김동명 한국노총위원장과 이충재 공공노총위원장이 3일 협약서에 서명 후, 각 조직 참여자들과 기념사진을 촬영했다.     © 김철관

한국노총과 공공노총이 포스트 코로나시대 노동운동의 혁신과 사회적 책임을 실천하기 위한 실천연대 협약을 3일 체결했다.

특히 두 조직은 실천연대협의회를 구성해 사업계획을 마련하고 일상적 교류연대를 강화하기로 했다.

한국노동조합총연맹(한국노총, 위원장 김동명)과 공공서비스노동조합총연맹(공공노총, 위원장 이충재)는 3일 오후 4시 서울 여의도 한국노총 건물 7층 위원장실에서 ‘포스트 코로나시대 노동운동의 혁신과 사회적 책임을 실천하기 위한 실천연대 협약서에 서명했다.

이날 코로나 재확산으로 각 조직 대표 5명이 참석한 가운데, 인사말을 한 김동명 한국노총 위원장은 "삶의 위기에 빠진 노동자에게 희망을 주고 사회 약자들이 평화롭게 공존하는데 오늘의 협약이 큰 역할을 할 것"이라고 말했다.

이어 이충재 공공노총 위원장은 "단순히 협약으로 끝나지 않고 두 조직이 노동운동의 변화와 사회운동의 지평을 열어가길 바란다"고 밝혔다.

이날 맺은 ‘한국노총-공공노총 실천연대 협약서’을 통해 “코로나 사태는 우리 사회의 양극화와 불안정 노동의 현실을 여실히 드러내며, 사업장 교섭에 치중해온 우리 노동운동에도 치열한 성찰과 혁신을 요구하고 있다”며 “포스트 코로나시대에 더욱 확산될 디지털기술혁명과 전 지구적 기후 위기가 불러일으킬 거대한 변화 속에 공정과 정의, 민주와 평화, 노동과 생명 존중의 가치를 확립할 수 있는 노동조합 운동의 현실적 대안과 역량이 절실한 때”라고 밝혔다.

협약서에는 각 조직의 정책과제 및 산하조직들의 현안문제 해결을 위해 적극 협력하고 (가칭) ‘한국노총-공공노총 실천연대협의회’를 구성하기로 했다.

여기에서 ▲가칭 포스트 코로나 시대 노동혁신포럼 ▲노동권 보장과 사회보험 적용을 목표로 법과 제도 개선 ▲노동운동의 사회적 책임 확장과 실천을 위한 공동사업 ▲경제사회노동위원회를 비롯한 사회적 대화와 주요 주체로 참여 ▲조속히 구체적인 사업계획 마련과 일상적 교류 연대 강화 등을 위해 노력키로 했다.

협약식에는 한국노총 김동명위원장, 이동호 사무총장, 강신표 수서부위원장, 김현중 상임부위원장, 조기두 조직처장 등과, 공공노총 이충재 위원장, 김용서 수석부위원장, 이택주 사무처장, 여재율 조직실장, 이정원 교사연맹 사무총장 등이 참석했다.

한편 한국노총은 100만 조합원이 가입돼 있고, 공공노총은 12만 조합원이 가입된 조직이다.